Efímera estabilidad.

Si hay un término empleado reiteradamente por los representantes empresariales, ese es “estabilidad”. En efecto, no hay rueda de prensa o comparecencia pública de un líder empresarial sin que se evoque la necesidad de la estabilidad de las políticas económicas, la estabilidad institucional o presupuestaria, la necesidad de un marco estable de contratación laboral, etc.

Cikautxo, plata en certificación EcoVadis de sostenibilidad.

Por segundo año consecutivo, logra el reconocimiento “Silver Rating” de EcoVadis, un servicio holístico de calificación de sostenibilidad de empresas ampliamente reconocido en el sector de la automoción.

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EcoVadis incluye la evaluación en aspectos relacionados con los impactos en el medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles.

Cómo gestionar la transformación empresarial mediante el Modelo de Referencia para la Empresa Ambidiestra.

Estamos sufriendo una situación de excepcionalidad sanitaria, social y económica provocada por la pandemia del Covid-19.  Esta crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de llevar cabo a un proceso de transformación de la economía vasca, con el propósito de adaptarla a los retos competitivos de la economía del futuro.

Igor Ortegaren hitzaldia, Arizmendiarrietaren Egunaren baitan.

Azaroaren 25ean, eguena, Arizmendiarrietaren Eguna egingo du Arizmendiarrietaren Lagunak Elkarteak, pandemiak iaz eragindako etenaldiaren ondoren. 19:00etan hasiko da saioa, Arrasateko Goi Eskola Politeknikoan –Mondragon Unibertsitatea, Loramendi 4, 6211 eta 6212 ikasgelak– eta Igor Ortega Mondragon Unibertsitateko doktore eta ikertzaileak hartuko du berba.

Webinar saioa: enpresen eguneroko arazoak konpontzeko orduan pertsonen inplikazioak duen garrantzia

Langileek egunero aurkitzen dituzte arazoak beren enpresetan; eguneroko arazoak izaten dira, komunikaziokoak, barne-harremanetakoak, baliabideetakoak, lan-dinamiketakoak, pertsonenak edo merkatukoak. Pertsonak dira arazo horiek guztiak konpontzeko gakoa, baina gutxitan inplikatzen dira modu aktiboan horiek konpontzen. Langileak pertsonengan oinarritutako diseinuari buruzko gaitasunetan gaitzea da hori lortzeko gakoa, eta, horregatik, azaroaren 29ko jardunaldi birtualean, pertsonengan oinarritutako diseinuaren onurak eta metodoa erakutsiko dira, arazoak konpontzeko metodo gisa.

Enea, pionera del mobiliario de diseño en Euskadi.

En las décadas de los 70 y 80 una serie de personas apostaron por el diseño para crear una industria inexistente en Euskadi: el mobiliario de diseño y los productos de diseño para el equipamiento de espacio. Algunas de esas personas formaban parte de la cooperativa Eredu, fundada en 1963 en Legorreta (Guipúzcoa), y de la que nació la marca Enea en 1984, cuando se decidió apostar por una nueva línea de producto de mayor valor añadido basada en el diseño.