Asegurar el Legado.

Euskadi ha desarrollado un modelo socioeconómico que combina la generación de riqueza y la protección social, favorece un territorio equilibrado y una comunidad cohesionada. 

El éxito de este modelo socioeconómico puede apreciarse en los mayores niveles de renta per cápita y los menores niveles de desigualdad y pobreza en comparación con España y la media de la Unión Europea.

Avances en la incorporación de la gestión ambidiestra en las empresas.

El 10 de mayo de 2019, la Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos, la famosa SEC, aprobó la creación de la Bolsa de Valores a Largo Plazo – LTSE.  Esta nueva bolsa, alternativa a las ya conocidas como New York Stock Exchange o NASDAQ, presenta la particularidad de que enfoca los intereses de las empresas y los inversores a largo plazo, al tiempo que pretende reducir la presión a corto plazo sobre las empresas cotizadas.

Todos los secretos de la Gestión Ambidiestra a tu alcance.

El término de “empresas ambidiestras” se refiere a aquellas organizaciones que simultanean sus actividades de explotación, es decir sacan partido de los productos, mercados y negocios actuales, y la exploración, intensificando la búsqueda de nuevas opciones de negocio para construir un futuro sostenible.

Los estudios empíricos han llegado a la conclusión de que, a largo plazo “las empresas ambidiestras” superan ampliamente a las compañías de orientación cortoplacista, tanto en crecimiento como en rentabilidad y empleo.

1ª sesión de trabajo de Comunidad de Prácticas sobre la Empresa Ambidiestra.

La iniciativa ”Oraina eta Geroa Uztartuz” constituye un proyecto desarrollado en el marco de ETORKIZUNA ERAIKIZ e integrado en el Plan de Recuperación Económica y Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y pretende el desarrollo de un Marco de Referencia para la Empresa Ambidiestra.

A partir de los logros consolidados, se pretende…:

Mayo 05 2022, 9:00am - 12:00pm CEST

Dar un salto cualitativo en la gestión empresarial mediante la adopción del Modelo de Referencia para la Empresa Ambidiestra.

El término de “empresas ambidiestras” se refiere a aquellas organizaciones que afrontan los períodos de crisis mediante el desarrollo de estrategias regenerativas, simultaneando sus actividades de explotación, es decir sacando partido de los productos, mercados y negocios actuales, y la exploración, intensificando el emprendimiento y la búsqueda de nuevas opciones de negocio para construir su futuro.

Gestionar la transformación empresarial mediante el Modelo de Referencia para la Empresa Ambidiestra.

El término de “empresas ambidiestras” se refiere a aquellas organizaciones que afrontan los períodos de crisis mediante el desarrollo de estrategias regenerativas, simultaneando sus actividades de explotación, es decir sacando partido de los productos, mercados y negocios actuales, y la exploración, intensificando el emprendimiento y la búsqueda de nuevas opciones de negocio para construir su futuro.

La visión de futuro sin descuidar el presente como clave de la resiliencia empresarial.

El tejido empresarial se enfrenta en la actualidad a multitud de retos provocados por la escasez en el suministro, los altos precios de la energía, la carencia de perfiles cualificados o la consolidación de su actividad tras sufrir una de las peores crisis de la historia, entre otras dificultades a las que tiene que dar respuesta. Pero si al mismo tiempo no dedica tiempo y esfuerzos a planificar su futuro, corre un serio riesgo de perder competitividad y quedarse obsoleto.

A vueltas con el propósito de la empresa.

El economista Milton Friedman, ganador del Premio Nobel de Economía en 1976, fue uno de los fundadores de la Escuela de Economía de Chicago, una escuela defensora del libre mercado.

Friedman fue asesor de los gobiernos de Ronal Reagan en los Estado Unidos, Margaret Thatcher en el Reino Unido y de la Junta Militar de Pinochet en Chile. Estados Unidos y Reino Unido pusieron en práctica el monetarismo preconizado por Friedman y los resultados fueron decepcionantes: en ambos países la política monetaria no logró evitar graves recesiones.

Gestionar la transformación empresarial mediante el Modelo de Referencia para la Empresa Ambidiestra.

El término de “empresas ambidiestras” se refiere a aquellas organizaciones que afrontan los períodos de crisis mediante el desarrollo de estrategias regenerativas, simultaneando sus actividades de explotación, es decir sacando partido de los productos, mercados y negocios actuales, y la exploración, intensificando el emprendimiento y la búsqueda de nuevas opciones de negocio para construir su futuro.

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