Proyecto E3+

 

Si buscas trabajar en tecnologías de vanguardia, presenta tu candidatura al Proyecto E3+.

La División de Ingeniería y Servicios de la Corporación MONDRAGON lanza el Proyecto E3+ para la incorporación de talento joven en tecnologías de vanguardia.

La División de Ingeniería y Servicios de la Corporación MONDRAGON constituye un auténtico “clúster” de empresas de servicios, que en 2021 alcanzó un volumen de actividad superior a los 209 millones de Euros, dando empleo a 2.415 personas.

Entre las empresas asociadas a la División de Ingeniería y Servicios cabe destacar las siguientes:

  •  KREAN S.Coop. (anteriormente denominada LKS INGENIERÍA)
  •  LKS S.Coop.
  •  ALECOP S.Coop.
  •  MONDRAGÓN LINGUA S.Coop.
  •  MONDRAGÓN SISTEMAS DE INFORMACIÓN  S.Coop.
  •  SARETEKNIKA S.Coop.
  •  GSR S.Coop.
  •  ONDOAN S.Coop.
  •  ABANTAIL S.Coop.
  •  ISEA S.Coop.

El Proyecto E3+ (Etorkizuna Elkarrekin Eraikiz+) busca la incorporación de talento joven en tecnologías de vanguardia en las empresas de la División de Ingeniería y Servicios.

La virtualidad de E3+ es que hace confluir en el marco de un proceso sinérgico y estructurado, la actividad de jóvenes titulados con los procesos de innovación tecnológica de las empresas de la División de Ingeniería y Servicios. En efecto, se trata de llevar a cabo:

  •  Proyectos presentados por las empresas para dar respuesta a un reto tecnológico o de mercado concreto.
  •  Susceptibles de ser materializados mediante la aplicación de tecnologías de vanguardia.
  •  Protagonizados por jóvenes en paro, dotados con una elevada cualificación técnica.

Las condiciones que deben cumplir las personas que deseen participar son las siguientes:

  •  Ser menores de 30 años.
  •  Estar desempleadas e inscritas en LANBIDE. 
  •  Disponer de una titulación oficial universitaria de grado medio o superior.

A estas personas, se les ofrece:

  •  La posibilidad de participar en proyectos de aplicación de tecnologías de vanguardia.
  •  La contratación por las empresas en las cuales llevarán a cabo los proyectos.
  •  Los contratos suscritos serán de naturaleza temporal, con una duración de doce meses (con la posibilidad de una posterior consolidación).

Complementariamente, el plan de trabajo del Proyecto E3+ considera la impartición de formación en competencias transversales. El objetivo de esta acción formativa es contribuir al desarrollo de competencias transversales que contribuyen a la mejora del desempeño profesional (por ejemplo, trabajo en equipo, información y comunicación, pensamiento orientado a la resolución de problemas, toma de decisiones, implicación en el trabajo, planificación y organización en el trabajo y visión global).

El proyecto E3+ se fundamenta sobre una intensa implicación de las empresas integradas en la División de Ingeniería y Servicios, habida cuenta que éstas asumen los siguientes compromisos:

  •  Proponer proyectos de innovación tecnológica susceptibles de ser desarrollados en el marco de E3+.
  •  Aportar personal que actuará como tutor de una o varias personas en el marco de un proyecto de innovación tecnológica.
  •  Participar en las entrevistas de selección de las personas candidatas.
  •  Acoger en sus instalaciones a las personas seleccionadas.
  •  Asistir a las sesiones de presentación de los avances parciales y a la presentación final de los proyectos.

Seguidamente se refieren la relación de las ofertas de empleo están disponibles en el marco del Proyecto E3+.

Las personas que deseen participar en el Proyecto E3+ deberán enviar su candidatura a la siguiente dirección de correo: E3@isea.eus.

En el envío, las personas candidatas deberán adjuntar su CV así como la referencia a la oferta de empleo específica a la que presentan su candidatura.

Relación de las ofertas de empleo están disponibles en el marco del Proyecto E3+.

 

Oferta 1 Oferta 2 Oferta 3
AB1 ABANTAIL: Programador/a con principios SOLID. AB2 ABANTAIL: Desarrollador/a UI. AB3 ABANTAIL: Integrador/a de Software.
Oferta 4 Oferta 5 Oferta 6
AL1 ALECOP: Diseñador/a de soluciones de formación en formato digital AL2 ALECOP: Implementador/a de sistemas y soluciones de aprendizaje en el entorno laboral. KR1 KREAN: Técnico especialista en proyectos y obras hidraúlicas.
Oferta 7 Oferta 8 Oferta 9
KR2 KREAN: Técnico de proyecto especialista en energía. KR3 KREAN: Técnico de comunicación y marca. LK1 LKS: Networking, security & unified communications expert.
Oferta 10 Oferta 11 Oferta 12
LK2 LKS: Consultor RPA (Robotic Process Automation) MS1 MSI: Ingeniero de sistemas automatización. MS2 MSI: Analista de datos​.
Oferta 13 Oferta 14 Oferta 15
ON1 ONDOAN: Coordinador-a de proyectos​. ON2 ONDOAN: Técnico-a ambiental: ACV-Huellas ambientales. ON3 ONDOAN: Analista de datos.
Oferta 16 Oferta 17 Oferta 18
ON4 ONDOAN: Ingeniero/a proyectista modelador BIM​. ON5 ONDOAN: Ingeniero/a Informático/a​.  

 

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