Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
