Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak 2022ko Ikaskuntza Joerak eta Garapena topaketan parte hartuko du.
FiAD 2022, Ikaskuntzaren eta Garapenaren Berrikuntzarako Foroa, egin aurreko jardueren barruan kokatzen da ekitaldi hau. Iberoamerikako L & D (Ikaskuntza eta Garapena) komunitate profesionalarentzat etengabeko ikaskuntzarako gune bat izateko asmoz, Ikaskuntzarako eta Garapenerako FiAD-Berrikuntza Foroak “Ikaskuntza Joerak eta Garapena 2022” topaketa garatu du, modalitate hibridoan egin dena Espainia eta Iberoamerikako 10 hirietan: Bartzelona, Bilbo, Bogota, Buenos Aires, Lima, Madril, Mexico, Monterrey, San Pablo eta Santiago de Chile.
100 zuzendarik baino gehiagok -hamar bat hiri bakoitzetik- lankidetzan jardun dute L&Dn aditua diren nazioarteko ezagutzako hainbat iturrik proposatutako 10 joeratan oinarrituta, hala nola Donald Taylor, Deloitte, McKinsey, Randstad eta abarrek. Horrela, saioak eraginkorrak eta bizkorrak izan zitezen, parte-hartzaileek dokumentu bat jaso zuten 10 erreferentziekin eta dagozkien deskribapenekin, beren azterketa-proposamena egin ahal izan zezaten, beren lehentasunezko irizpideei jarraituz. Talde bakoitzaren buruan, dinamizatzaile bat egon zen, eztabaidan aurrera egin ahala egindako ekarpenetatik abiatuta narratiba eraikitzeaz arduratzen zena, eta, azkenik, osoko konexio bat egongo da egoitza guztiekin, lortutako hausnarketa eta adostasunak bateratzeko. Hori guztia oinarria izango da ORHk, FiADeko media Partnerrak eta jardueraren antolatzailekideak, txosten digital eta interaktibo bat egin dezan, eta txosten hori Espainiako eta Iberoamerikako L&D erkidegoen artean zabalduko da.
“FiAD Ikaskuntzako eta garapen korporatiboko profesionalen erreferentea da komunitate iberoamerikarrarentzat. Hori dela eta, horrelako jarduerak planteatzen ditu, networking produktiboa errazteko, ezagutza trukatzeko eta praktika onak egiteko”, azaldu dute antolatzaileek.
EGOITZAK, KOORDINATZAILEAK ETA ENPRESAK
Hainbat sektoretako erakunde publiko eta pribatuek parte hartu dute ekimen honetan, eta, horretarako, beren talentu-zuzendariak, giza eskubideen zuzendariak, pertsona-kudeatzaileak, garapen korporatiboko arduradunak eta abar bertaratu dira. Jarduera modu sinkronoan garatu da, hainbat ingurunetatik, hala nola unibertsitateetatik, zentro korporatiboetatik eta erakunde publikoetatik. Guztiak identifika daitezke, enpresa parte-hartzaileekin eta dagozkien dinamizatzaileekin batera, taula honetan:
|
Hiria |
Sedea |
Koordinatzailea |
Enpresa parte-hartzaileak |
|
Bartzelona (ESPAINIA) |
UCF |
Óscar Dalmau - Olga Herrero - Unió Consorci Formació. |
|
|
Bilbo (ESPAINIA) |
Mondragon Unibertsitatea |
José Luis Alonso Andreano - Mondragon Unibertsitatea. |
|
|
Bogotá (COLOMBIA) |
Universidad El Bosque |
Carolina Mora - María del Rosario Bozón, - Universidad El Bosque. |
|
|
Buenos Aires (ARGENTINA) |
Banco Santander |
Marco Lorenzatti - Universidad Blas Pascal. |
|
|
Ciudad de México (MÉXICO) |
TEC de Monterrey |
Alejandro Oliveira - Betty Cárdenas, -TEC de Monterrey. |
|
|
Lima (PERÚ) |
Universidad de Lima |
Giovannie Escribens - Universidad de Lima. |
|
|
Madril (ESPAINIA) |
Repsol |
Ernesto Barrios - Universidad Corporativa de Repsol. |
|
|
Sao Paulo (BRASIL) |
FECAP |
Taiguara Langrafe, - FECAP. |
|
|
Santiago de Chile (CHILE) |
Instituto Chileno Norteamericano |
Danilo Avalos - Instituto Chileno Norteamericano |
|
Iturria: mondragon.edu
Viewed 144 times