Las consultora guipuzcoana ieteam Group ha integrado en su estructura a Ad Hoc Executive Search con el objetivo de potenciar el negocio de búsqueda de directivos de alto nivel y consolidar su presencia a nivel global.
La Asociación Empresarial BAILARA organiza la “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena”.
La “Cumbre sobre el Talento en Debagoiena” es una dinámica que pretende acoger a las principales entidades empresariales, educativas y la administración local de Debagoiena con el propósito de reflexionar de forma colectiva sobre un reto concreto: Definir una Estrategia Colaborativa para el Desarrollo, la Atracción y la Retención de Talento en Debagoiena.
Para ello pretendemos contar con el concurso de personas procedentes de las siguientes entidades…:
El Parque Tecnológico Garaia será nuevamente escenario para compartir conocimiento, conectar profesionales e innovar en la gestión del talento, ofreciendo un espacio para reflexionar sobre diferentes desafíos existentes en este ámbito. Así, todos los jueves del mes de febrero, se han programado interesantes charlas sobre la gestión del talento.
El Parque Tecnológico Garaia vuelve a ser escenario para compartir conocimiento, conectar profesionales e innovar en la gestión del talento, ofreciendo un espacio para reflexionar sobre los desafíos existentes en este ámbito. Así, todos los jueves del mes se han programado charlas sobre la gestión del talento.
En Garaia se darán cita 6 empresas con propuestas sobre problemáticas de actualidad en las empresas como la gestión de la remuneración, la salud laboral, el teletrabajo, las tecnologías, las relaciones en las empresas entre otros asuntos.
Maite Anaya y Lierni Rabanete, investigadoras de EPS -MU presentarán los resultados del Análisis de capacidades-competencias y necesidades formativas de las empresas de Debagoiena en el marco de la Jornada “El Talento, activo estratégico de la competitividad empresarial y territorial”.
El propósito de la Jornada es reflexionar sobre la incidencia del Talento en la competitividad empresarial y la necesidad de desplegar estrategias público-privadas tendentes al desarrollo, la atracción y la retención de Talento.
Debagoieneko Mankomunitatea junto con la Escuela Politécnica de Mondragon Unibertsitatea, y con la colaboración del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Desarrollo Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, han realizado un estudio de los puestos de trabajo STEM que se crearán en los próximos años en empresas de la comarca de Debagoiena. En el estudio han participado 23 empresas del sector industrial que conjuntamente generan más de 5.000 puestos de trabajo de servicios avanzados en la comarca.
Gipuzkoa Talent Forum recupera su formato presencial con 150 profesionales y 44 empresas. El encuentro, que se ha vuelto a celebrar hoy, 26 de diciembre en el Reale Arena, ha despertado un gran interés.
La Universidad de DEUSTO, ALECOP e ISEA pretenden llevar a cabo un Estudio sobre los procesos de relevo generacional eficaz en las organizaciones.
La encuesta pretende identificar los obstáculos en estos procesos, así como las claves para garantizar el éxito de los mismos, con el objetivo de difundir posteriormente los resultados en la comunidad empresarial de Euskadi.
La Universidad de DEUSTO, ALECOP e ISEA pretenden llevar a cabo un Estudio sobre los procesos de relevo generacional eficaz en las organizaciones.
La encuesta pretende identificar los obstáculos en estos procesos, así como las claves para garantizar el éxito de los mismos, con el objetivo de difundir posteriormente los resultados en la comunidad empresarial de Euskadi.
Se puede decir más alto, pero no más claro. La economía vasca presenta un déficit estructural de falta de talento de compleja solución en el corto plazo y que, si no se resuelve de algún modo, lastrará de manera importante el desarrollo y progreso de este país en el futuro.
