La corporación y el banco europeo negocian la fórmula para aportar fondos a las cooperativas con planes de crecimiento, a la que podrían sumarse nuevos socios.
El objetivo de este foro es hacer partícipes a las empresas y agentes de investigación de las acciones, avances y resultados obtenidos a lo largo del año en el Área de Innovación, Promoción y Conocimiento.
Os comunicamos el programa de la jornada “Desarrollo de liderazgo y su impacto en el cambio cultural”.
El objetivo de la misma es compartir experiencias y aprendizajes entorno a la figura de los líderes, como agentes de cambio y establecer un marco de trabajo y necesidades de aprendizaje futuro.
El Departamento de Innovación y Tecnología de la Corporación MONDRAGON, en colaboración con OTALORA, se complace presentarte la guía de exclusivo uso interno, “Estrategia y Cultura de Innovación”.
SmartEnCity proiektuaren barruan Gasteizko Coronación auzoaren birgaitze energetikoan egiten dabilen lana azaldu zuen Mondragon Korporazioak astelehenean Bilbon; baita fabrikazio aurreratuaren gaineko hainbat ikuspuntu ere. Horretarako bi jardunaldi egin zituen; goizean, Bilbao Berrikuntza Faktorian, eta arratsaldean, Guggenheimen.
El próximo día 13 de junio se llevará a cabo en el Museo Guggemhein Bilbao la Jornada “MONDRAGON Imagina el Futuro“. La Jornada desarrollará el siguiente programa:
El próximo día 13 de junio se llevará a cabo en el Museo Guggemhein Bilbao la Jornada “MONDRAGON Imagina el Futuro“. La Jornada desarrollará el siguiente programa:
El presidente de Mondragon, Javier Sotil, ha destacado que la corporación ha creado más de 1.200 puestos de trabajo en el ámbito industrial, 800 en la Comunidad autónoma vasca y Navarra, en un "excelente" 2015, tanto "en ventas como en resultados".
Sotil ha realizado estas declaraciones en el desayuno profesional organizado por la Asociación de directivos y profesionales de Euskadi, Adype, en Donostia, en el que, tras impartir la ponencia 'Una mirada al futuro desde Mondragon', se ha sometido a las preguntas de los asistentes.
El Grupo Mondragón cerró el año 2014 con 74.117 empleos medios, logrando así mantener su plantilla en relación al año precedente. Aunque las ventas del curso se redujeron en un 1,9%, según apunta el último número de la revista corporativa 'Tu Lankide', el descenso de la plantilla en el área de distribución (-869 personas) se vio compensado por el incremento de operarios en el área industrial (+957). El grupo cerró así el año con más de 74.000 trabajadores, de los que el 42,9% correspondía al País Vasco, el 41,7% al resto del Estado y un 15,4% era empleo internacional.
