Stalled growth in employment rates and slowing high-tech industry see Israel's Global Innovation Index ranking slip to 22nd place from 15th, says Finance Ministry chief economist • New report urges introduction of comprehensive policy to remedy situation.
IIsrael's position as a leading global innovator has been compromised and it can no longer be considered a "startup nation," Yoel Naveh, the Finance Ministry's chief economist, said in an economic review released on Sunday.
España se sitúa a la cabeza de Europa en el crecimiento de microfábricas de cerveza. El número de este tipo de empresas ha crecido cerca de un 1.600% entre 2008 y 2015. Este vertiginoso aumento da una idea del interés que despierta la cerveza para sibaritas en nuestro país. Spigha, La Cibeles, Rondeña, La Virgen, Cartujana, Montseny, Sagra, San Frutos,Gredos, Mayurqa... Un sinfín de marcas de cerveza elaborada de forma artesanal que han irrumpido en el mercado de la cerveza español en los últimos años.
Según el último índice de evolución de empresas referido al pasado mes de diciembre elaborado por Confebask, 2015 ha sido un año en el que se ha consolidado el crecimiento del número de empresas, aunque ese aumento continúa siendo débil, al igual que lo ocurrido con el número de autónomos.
El BAC de Corporación MONDRAGON, ISEA y La Agencia de Desarrollo Comarcal del Alto Deba organizan para el miércoles 3 de Febrero a las 17:30 una Sesión dedicada al “Emprendimiento Femenino”.
La sesión se articulará entorno a dos breves presentaciones de 30 minutos de la mano de las siguientes personas:
When you invest in startups, you see the good and the not so good. Inevitably, you hear a lot of stories about why a particular startup failed. Here is one startup CEO honest analysis of their company. Hopefully, this will spur some conversation in the comments; and help current CEO’s decide where to put their energy-and priorities. (Feel free to use the Medium like highlighter too if you want)
Euskadi cerró 2015 con 58.700 compañías inscritas en la Seguridad Social y encadenó dos años consecutivos de crecimiento de su tejido empresarial. De hecho, la tendencia cambió ya en septiembre de 2013, cuando se ganaron en un solo mes 620 sociedades mercantiles. Desde entonces, con algún pequeño paso atrás, se han recuperado 1.877 compañías, un 24% de las más de 7.800 que se perdieron durante la crisis, según el balance de cierre del ejercicio pasado, al que ha tenido acceso este periódico.
Con todo, en estos momentos hay algo más de 6.000 empresas menos que en mayo de 2008, cuando se marcó el máximo histórico y la recesión empezó a pasar su larga factura a la economía vasca. El peor año fue 2012, que se llevó por delante casi 2.000 empresas y más de 22.000 empleos.
Just how much impact can one university have on the global economy. Apparently, quite a bit. A new December 2015 study from the Massachusetts Institute of Technology reports that MIT's alumni entrepreneurs generate annual revenues of roughly $1.9 trillion.
El número de empresas inscritas en la Seguridad Social en el País Vasco se incrementó en 417 durante el mes pasado, que fue el mejor octubre desde 2010 en esta materia.
Según un informe hecho público este martes por Confebask sobre la evolución del tejido empresarial en el País Vasco, en términos interanuales se han creado 775 empresas, un 1,3% más que en octubre de 2014, con lo que suman un total de 58.622 compañías.
En los diez primeros meses de 2015 se crearon 560 empresas, frente a las 405 puestas en marcha en el mismo periodo del año pasado.
Este incremento en la creación de empresas en octubre se ha producido en Bizkaia y Gipuzkoa, mientras que en Álava se ha registrado un ligero descenso.
The Kauffman Foundation interviewed thirty-five EY Entrepreneur Of The Year 2015 winners in the emerging category from across the country. We would like to thank these high-growth entrepreneurs for helping us understand how they achieved their success in such a short time.
From the information gathered in these interviews, over the next year, the Foundation will create several more briefings and stories on the characteristics of emerging entrepreneurs, which will help entrepreneurs and those who support them around the country.
If you think your talent is the key to advancing your career, think again. A new Israeli study finds that talent is actually less important than sheer passion when it comes to professional success.
The study, led by Tel Aviv University’s Dr. Daniel Heller, has found that young people with strong callings are more likely to take risks, persist, and ultimately get jobs in their chosen fields, satisfying both their personal and professional career needs. The researchers also found that those who exhibit a passion for these interests in their teens are more likely to be successful later on, regardless of their inherent talent.
