ún estudios recientes, más del 30% de los empleados renuncian en los primeros 6 meses de trabajo y de ellos, más de la mitad en la primera semana.
El onboarding se revela como un elemento clave a nivel humano y para generar equipo, pero también tiene impacto directo en el éxito empresarial: los empleados tienen 3 veces más probabilidades de sentir un fuerte compromiso con la empresa si experimentan un proceso de incorporación adecuado.
