El mercado laboral español se enfrenta a un problema creciente pese a registrar una de las tasas de paro más elevadas de Europa: el ghosting laboral, una práctica en la que los aspirantes a un empleo abandonan sin previo aviso el proceso de selección o incluso, tras ser escogidos para el puesto, no llegan a ocuparlo nunca. “Nos hemos encontrado con candidatos que el primer día de trabajo ya no se presentan y desaparecen del mapa sin dar ningún tipo de explicación”, aseguran desde Adecco.
