Las empresas esconden tres de cada cuatro ofertas de empleo: ¿por qué? ¿cómo acceder a esas vacantes?

Tres de cada cuatro ofertas de empleo en España, aproximadamente el 75% del total, se encuentran en el "mercado oculto", aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza, según un estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco.

El 30% de los universitarios no encuentra trabajo cuatro años después de graduarse.

En 2018, el 27,7% de los titulados universitarios (de un total de 233.626) que finalizaron sus estudios en 2014 no tenía empleo. Así se desprende del informe Inserción laboral de los egresados universitarios presentado hoy por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

Las empresas siguen pasando de Lanbide en sus ofertas de trabajo.

A Lanbide le queda mucho por hacer como servicio de intermediación laboral. Las empresas vascas siguen 'pasando' del Servicio de Empleo Público Vasco para encontrar los trabajadores que necesitan y priorizan otros cauces, como las agencias privadas de contratación. Los datos así lo demuestran. El año pasado, Lanbide tan solo intervino en el 2,5% de los contratos que se llevaron a cabo en Euskadi.

Alemania busca más de un millón de trabajadores por la falta de candidatos.

Alemania registró en el cuarto trimestre de 2017 un total de 1.183.000 puestos de trabajo vacantes, 128.000 más que en el mismo periodo del año anterior, y marcó así un nuevo récord histórico, según un informe hecho público este martes por el Instituto de Estudios del Mercado Laboral (IAB).

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