Amazon cambia las políticas de distribución de acciones a sus empleados tras el éxodo de algunos de sus mayores talentos.

Amazon ha cambiado varias de sus políticas en torno a la concesión de acciones a los empleados en medio de las crecientes quejas sobre el bajo nivel de remuneración y el éxodo de algunos de los mejores talentos de la empresa en Estados Unidos. Los cambios han sido anunciados este lunes en una nota interna a la que ha tenido acceso Business Insider.

Whole foods, Zappos, Twitch, MGM: Amazon se está convirtiendo en un conglomerado disperso y la experiencia dice que eso es una mala idea.

Amazon se está convirtiendo en un conglomerado de diferentes empresas y cada una de ellas en actuando en diferentes sectores diferenciados. Según la experiencia que se tiene con otras empresas es mala decisión por parte de Amazon.

La lucha de Amazon contra el fraude: incautó más de dos millones de falsificaciones en 2020.

La explosión del comercio electrónico durante la pandemia también tiene su lado oscuro, el de las falsificaciones y fraudes en las compraventas por internet. Unas malas prácticas contra las que Amazon ha redoblado sus esfuerzos este último año para erradicarlas. En concreto, según un informe de la mutinacional de comercio electrónico, al que ha tenido acceso ABC, revela que en el último año invirtió más de 700 millones de dólares y dio empleo a más de 10.000 personas para para proteger a sus clientes contra los fraudes y las malas prácticas.

Un gran número de ejecutivos de Amazon se está marchando por el estancamiento, los mejores salarios en otras empresas y problemas de cultura, preparando el que será el primer gran desafío de Andy Jassy como CEO.

La decisión de Jeff Bezos de dejar el liderazgo de Amazon, prevista para el tercer trimestre de este 2021, es la mayor noticia del año para la compañía, pero por debajo de ella se está produciendo un cambio de mucha mayor escala lejos de los focos.

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