Hetel, la Asociación de Centros Abantean de Formación Profesional de Euskadi, que aglutina 27 centros vascos y cerca de 10.000 alumnos y alumnas, ha celebrado este lunes su VII Edición del Premio Hetel, que se celebra de forma bienal, bajo el lema 'La Formación Profesional y la empresa inclusiva'.

El presidente de Hetel, Julen Elgeta, ha detallado los méritos de  Haizea Wind (en Bizkaia), Ulma Packaging (Gipuzkoa)  y Julia Liberal (Álava), para ser los galardonados de un premio que cuenta con el apoyo de la Fundación Euskaltel y BBK, así como la aportación que todos y todas ellas han hecho para impulsar una Formación Profesional inclusiva, como oportunidad para todos y todas. En concreto, han recogido los premios por parte de Haizea Wind Bilbao, José Antonio Colsa; por parte de Ulma packaging, el presidente Lander Diaz de Gereñu y la propia Julia Liberal.

Hetel también ha premiado a Ulma Packaging porque cuida la experiencia de los trabajadores y de las trabajadoras en la empresa. Elgeta ha dicho que “hemos visto crecer a nuestros/as antiguos/as alumnos y alumnas en la empresa, en el conocimiento, en las competencias y, por supuesto, en las responsabilidades, con entusiasmo y aumentando el sentimiento de pertenencia”. Se trata de una empresa muy implicada en la Formación Profesional Dual y con una colaboración absoluta con los centros de formación profesional de la zona.

Anualmente se forman entre 50 y 90 nuevas personas a través de estos programas, imparten charlas en los centros de Formación Profesional para explicar sus retos de futuro y las necesidades que surgirán en su empresa y participaron activamente en la iniciativa FP pioneras promovida para visibilizar e impulsar el papel de la mujer en la FP. En este sentido el grupo Ulma tiene un plan de igualdad con el objetivo de sensibilizar, formar y mejorar en este tema para avanzar en su compromiso. En este ámbito también tienen realizado un diagnóstico (número de mujeres entre el personal, puestos de trabajo en los que se encuentran estas mujeres, número de mujeres en puestos de nivel alto y medio).

Fuente: estrategia.net