Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Hizkuntza kudeaketaren alorreko praktika eredugarriez jardun du Euskalit kudeaketa aurreraturako fundazioak urrian antolaturiko IV. kongresuak. Askotariko esperientziak ezagutzeko aukera izan zuten bertaraturikoek, tartean, Fagor Ederlanek euskara planari loturik kooperatiban zabaldua duen aplikazio informatikoa.
Según los análisis del EUSTAT, sólo el 19% de las empresas vascas de más de 10 trabajadores han percibido ayudas para el I+D+i.
Complementariamente, conforme al análisis realizado por EUSTAT, el 35,8% de las empresas vascas consideran que los costes elevados constituyen un obstáculo para llevar a cabo actividades de I+D+i. (Ver documento anexo)
BAILARA enpresa elkarteak duela gutxi egindako ikerketa bati esker, erretiro prozesuek, ondorengotzarik ezak, jabeen nekeak eta abarrek eragiten dieten Debagoieneko enpresen jarraipen eza kasu ugari identifikatu ahal izan ditu.
Muturreko kasuetan, jarraitutasun huts horrek enpresa ixtea eragin dezake, eta, ondorioz, enplegua eta aberastasun ekonomikoa eta soziala galdu erazi.
Horregatik, transferentzia prozesuak erraztu behar dira, enpresa jarduera bideragarriak eskuratuz, bai ekintzaileek, bai egungo negozioa dibertsifikatu nahi duten enpresek.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Alemania atraviesa tiempos realmente convulsos. Sus indicadores económicos llevan años mostrando debilidad y amenazan su estatus de "milagro económico". Y con la fragilidad de la principal economía de la zona euro, los países de su entorno sufrirán también.
Tampoco es ya el Exportweltmeister, el "campeón mundial de las exportaciones", como se conocía en los mercados internacionales.
BAILARA enpresa elkarteak duela gutxi egindako ikerketa bati esker, erretiro prozesuek, ondorengotzarik ezak, jabeen nekeak eta abarrek eragiten dieten Debagoieneko enpresen jarraipen eza kasu ugari identifikatu ahal izan ditu.
Muturreko kasuetan, jarraitutasun huts horrek enpresa ixtea eragin dezake, eta, ondorioz, enplegua eta aberastasun ekonomikoa eta soziala galdu erazi.
Horregatik, transferentzia prozesuak erraztu behar dira, enpresa jarduera bideragarriak eskuratuz, bai ekintzaileek, bai egungo negozioa dibertsifikatu nahi duten enpresek.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
Aurten ere, MONDRAGON Unibertsitatea Enpresagintza Fakultateak & MIK, LKS NEXTek eta ISEAk, 2025eko ekitaldiari begira enpresa aurreikuspenei buruzko azterlana egin nahi dute.
Inkesta honen bidez, euskal enpresen aurreikuspenak ezagutu nahi dira, baita kudeaketa estrategiak eta lehentasun garrantzitsuenak ere, emaitzak Euskadiko enpresen artean zabaltzeko asmoaz.
Testuinguru horretan, zure laguntza eskatu nahi dizugu, minutu gutxi batzuk behar dituen galdetegi erraz bat betetzeko.
Un año más, la Facultad de Empresariales / Enpresagintza de MONDRAGON Unibertsitatea & MIK, LKS NEXT e ISEA pretenden llevar a cabo el Estudio sobre las perspectivas de las empresas vascas ante el ejercicio de 2025.
La encuesta pretende identificar las perspectivas de las empresas vascas, así como las estrategias y prioridades de gestión más relevantes, con el objetivo de difundir posteriormente los resultados en la comunidad empresarial de Euskadi.
