La Compañía del Tranvía de San Sebastián (Dbus), empresa que gestiona el transporte público urbano de la ciudad de San Sebastián, presentó el pasado 4 de noviembre, en un acto institucional celebrado en Tabakalera, “Bideberdea: hacia un futuro 100% eléctrico y sostenible”, un compromiso que culminará en 2030 con una flota 100% eléctrica.
Bideberdea es la apuesta de Dbus y del Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián para convertir el transporte público en un servicio limpio, silencioso y con un mejor servicio a través de sus nuevos autobuses Dbus ZERO.
Fue en 2022, cuando varios cables submarinos situados en la zona del archipiélago Svalbard (Noruega) dedicados a amplificar las señales de fibra óptica aparecieron rotos, cortando la señal de internet entre la península y el territorio noruego.
Hezkuntzari dagozkion hainbat arlotan ardura ezberdinak dituzten hogeita hamar ordezkari baino gehiago elkartu dira Mondragon Unibertsitateko Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultateko Eskoriatzako campusean egin den ‘Tokiko hezkuntza komunitateak saretzeko zenbait gako’ jardunaldian.
BAILARA enpresa elkarteak duela gutxi egindako ikerketa bati esker, erretiro prozesuek, ondorengotzarik ezak, jabeen nekeak eta abarrek eragiten dieten Debagoieneko enpresen jarraipen eza kasu ugari identifikatu ahal izan ditu.
Muturreko kasuetan, jarraitutasun huts horrek enpresa ixtea eragin dezake, eta, ondorioz, enplegua eta aberastasun ekonomikoa eta soziala galdu erazi.
Horregatik, transferentzia prozesuak erraztu behar dira, enpresa jarduera bideragarriak eskuratuz, bai ekintzaileek, bai egungo negozioa dibertsifikatu nahi duten enpresek.
Una investigación reciente de la Asociación Empresarial BAILARA ha permitido identificar numerosos casos de empresas de Debagoiena cuya continuidad se ve afectada por los procesos de jubilación, la falta de sucesión, la fatiga de los propietarios, etc.
En casos extremos, esta falta de continuidad puede llegar a provocar el cierre de la empresa, con la consiguiente pérdida de empleo y riqueza económica y social.
La reciente aprobación del Reglamento de Extranjería 2024 marca un punto de inflexión para las empresas Estatales que buscan talento en el extranjero, abriendo vías más ágiles y accesibles para atraer y regularizar a profesionales extranjeros.
En un momento en el que la captación de talento resulta un reto crucial para muchos sectores, esta normativa no solo facilita la incorporación de profesionales altamente cualificados, sino que también ofrece soluciones específicas para sectores con déficit de talento.
Fagor Comfort Solutions: Sareteknika y Fagor firman acuerdo de licenciamiento de la marca Fagor para la comercialización de productos para el sector del Confort, como calderas murales de gas, termos eléctricos, aire acondicionado o aerotermia.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha decidido este lunes suspender la cotización de Duro Felguera después de que la argelina Sonelgaz presentara una solicitud de arbitraje contra ella y pidiese una indemnización de 413 millones de e
BAILARA enpresa elkarteak duela gutxi egindako ikerketa bati esker, erretiro prozesuek, ondorengotzarik ezak, jabeen nekeak eta abarrek eragiten dieten Debagoieneko enpresen jarraipen eza kasu ugari identifikatu ahal izan ditu.
Muturreko kasuetan, jarraitutasun huts horrek enpresa ixtea eragin dezake, eta, ondorioz, enplegua eta aberastasun ekonomikoa eta soziala galdu erazi.
Horregatik, transferentzia prozesuak erraztu behar dira, enpresa jarduera bideragarriak eskuratuz, bai ekintzaileek, bai egungo negozioa dibertsifikatu nahi duten enpresek.
