El socio industrial con el que el grupo catalán CNA, propietario de Edesa Industrial (antigua Fagor Electrodomésticos), decía contar para tratar de reflotar de nuevo la empresa es un viejo conocido. Se trata de la compañía polaca Amica, una de las seis opciones que en 2014 pujaron por hacerse con la antigua cooperativa de Arrasate durante el concurso que siguió a la quiebra del antaño emblema del Grupo Mondragón.
La poco más de una semana que transcurrió entre el referéndum del 1 de octubre y el martes día 10 fue políticamente explosiva. Pero no lo fue menos en el ámbito económico y financiero. Esos días de octubre culminaron con la decisión de los dos grandes bancos de Barcelona, CaixaBank y Banc Sabadell, de trasladar su sede social a València y Alicante, respectivamente.
La multinacional francesa espera cerrar el año con un alza de los ingresos similar al de 2016, cuando facturó 1.639 millones, un 4% más. Sus 17 aperturas crearán más de 800 empleos.
Pocas familias pueden presumir de tener una empresa que facture más de 2.000 millones de euros en España, pero en el caso de los Mulliez la cifra está cerca de llegar a tres. Primero fue Auchan. Este ejercicio, lo conseguirán con Leroy Merlin. Y la familia francesa ya tiene en la recámara otra compañía, de la que también es accionista mayoritario y que prevé lograrlo en breve.
Las empresas vascas están saliendo de la crisis que estalló en 2007 pero al precio de ver cómo su rentabilidad económica se ha reducido de manera apreciable en estos años. De hecho, el margen de rentabilidad de las compañías, que no contempla a las entidades bancarias ni aseguradoras, se ha reducido de media un 58,3% entre 2007 y 2014.
EROSKI arranca la tercera edición de su campaña Estrellas Solidarias en colaboración con el Comité vasco de ACNUR (la Agencia de la ONU para los Refugiados y el Comité Español de UNICEF (Agencia de la ONU para la Infancia).
La expansión internacional de la empresa vasca Matrici, -que a principios de año logró firmar el mayor contrato de su historia con la sueca Volvo, lo que le he permitido la posibilidad de generar 40 empleos directos-, le ha llevado a enfocar sus esfuerzos en buscar personal específico y altamente cualificado en el sector de la troquelería para satisfacer la demanda de su clientes internacionales de primer nivel de la automoción como Fiat, Ford o Nissan. Las expectativas son tan favorables que entre sus planes está contratar a 200 trabajadores especializados de aquí a 2020.
Abenduaren 14an, ostegunarekin, hezkuntza hobetzeko gakoen gaineko mahai-ingurua antolatu du Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultateak. Euskal Herriko hezkuntza hobetzeko gakoak, Hik Hasi-ren proposamenaizenpean, bildutakoadituek eztabaidatuko dute Hik Hasi aldizkarikoek, urtebetez, hezkuntza arloko eragile desberdinekin batera sortutako proposamen-txostena. Ekitaldia hasiko da 17:00etan, eta eg
Mondragon Team Academyk (MTA World), Washingtonen abenduaren 4tik 6ra Munduko Bankuaren Gazte Gailurrean (World Bank Youth Summit) parte hartzeko gonbita jaso du.
2013az geroztik, Munduko Bankuko langilerik gazteenek nazioarteko topaketa hau antolatzen dute, eztabaida- eta ikasketa-esparru bat sortzeko, eta, hartan, elkarri munduko pobrezia desagerrarazteko ideien berri emateko. Horri esker, erakundearen lanaren jakinaren gainean egon daiteke biztanleria-segmentu hori, eta aukerak sor daitezke haientzat.
Mondragon Team Academy (MTA World) ha sido invitada a participar en la quinta Cumbre Juvenil del Banco Mundial (World Bank Youth Summit) que se ha celebrado en Washington entre el 4 y el 6 de diciembre. Desde 2013, los trabajadores más jóvenes del Banco Mundial lideran este encuentro internacional que tiene el propósito de crear un espacio de debate y aprendizaje, donde se intercambian ideas orientadas a la erradicación de la pobreza en el mundo. Todo ello permite acercar la labor de dicha organización a este segmento de población y construir oportunidades para ellos.
