Mikel Orobengoa

Portrait de Mikel Orobengoa

Organización: 

ISEA

Diez razones por las que las grandes empresas tienen una gestión obsoleta.

Uno de los grandes enigmas del mundo corporativo es por qué las grandes empresas siguen funcionando con principios de gestión obsoletos del siglo XX, cuando hay una alternativa obvia mejor de gestión del siglo XXI, que está produciendo rendimientos financieros y capitalizaciones de mercado sin precedentes.

«La mayoría de las empresas de hoy en día se dirigen sobre la base de sistemas de gestión ‘heredados’ que se han vuelto obsoletos», escribe la profesora del Menlo College, Annika Steiber, en The Silicon Valley Model. Pero, ¿por qué?

El Brexit, un fondo de 140.000 millones de euros y cómo salir de la crisis: lo que se juega España en la UE.

Las crisis abren oportunidades, decía Albert Einstein. Y el desafío está en si los claroscuros de las crisis alumbrarán monstruos o un país mejor. España es el país más golpeado en la Unión Europea por la crisis sanitaria y económica. Lo dicen los datos médicos de incidencia del coronavirus, que han situado a España a la cabeza desde el inicio de la pandemia. Y lo dicen los datos económicos, que también han colocado a España entre los que más recesión y paro van a sufrir a consecuencia del coronavirus.

El espacio, un terreno fértil para la empresa española.

El retrato de películas como «Apollo 13» de un sector espacial monopolizado por grandes agencias estatales, y unos satélites que tardan años en desarrollarse comienza a ser cosa del pasado. Como apunta el vicepresidente de Espacio de TEDAE (Asociación Española de Tecnologías de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio) Jorge Potti, «el sector espacial solo ha mostrado una pequeña parte de su poder de transformación y generación de bienestar y riqueza».

ITP Aero y los sindicatos acuerdan rebajar a 163 las salidas de su fábrica de Zamudio.

La empresa del sector aeronáutico ITP Aero, filial de Rolls-Royce, y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han alcanzado un preacuerdo para el ajuste laboral que incluye la salida de 121 empleados de la fábrica vizcaína de Zamudio con contrato eventual, más 42 prejubilaciones, informaron este sábado fuentes sindicales.

Estas prejubilaciones serán obligatorias para los mayores de 58 años, con un complemento del 85% para los salarios inferiores a 50.000 euros brutos, y del 75% para los que superen esa cifra.

Tratamiento a base de deuda.

Uno de los resultados más espectaculares de esta crisis es el incremento exponencial de la deuda tanto pública como privada. Según el FMI, el endeudamiento global batirá este año un nuevo récord como consecuencia de la caída abrupta de la actividad y de las políticas de sostén de la economía, basadas en el crédito a las empresas y el gasto público.

El Gobierno vasco 'frena' un intento de fusión entre Kutxabank y Sabadell.

Contra todos los consejos y recomendaciones de organismos como el Banco Central Europeo y el Banco de España, entre otros, que abogan por que se produzcan nuevas fusiones bancarias nacionales e incluso transfronterizas, el Gobierno vasco no cree necesario que Kutxabank tenga que realizar este tipo de operaciones para asegurar su futuro. El objetivo del Ejecutivo es que la entidad mantenga su "capacidad de gestión, arraigo e independencia".

Así lo afirmó ayer el lehendakari Iñigo Urkullu en el pleno del control del Parlamento vasco, en respuesta a una pregunta de EH Bildu.

La británica Liberty Steel se lanza a comprar la división de acero de ThyssenKrupp.

La británica Liberty Steel prepara su asalto para hacerse con la división de acero de la alemana ThyssenKrupp tras presentar una oferta no vinculante para adquirirla. "Liberty Steel está convencido de que la combinación con Thyssenkrupp puede ser la respuesta correcta desde un punto de vista económico, social y medioambiental", ha asegurado la firma en un comunicado en el que no se detallaban datos económicos.

Indra presenta un nuevo modelo de despido colectivo que afectaría a 6.000 trabajadores.

Indra ha presentado este viernes un nuevo procedimiento de despido colectivo, en este caso en Indra Sistemas, que afectaría a unos 6.000 trabajadores, que se suma al que ya presentó para Indra Soluciones TI para 13.000 empleados, han informado a Efe fuentes sindicales.

Estas fuentes han señalado que el nuevo procedimiento se hace acogiéndose a los artículos 50 y 40 del Estatuto de los Trabajadores, que regula el despido colectivo, y la movilidad geográfica y los traslados.

Groups Mikel contributes to

Suivi

This person isn't following anyone.