Portrait de Mikel Orobengoa

Organización: 

ISEA

EROSKI extiende su red de franquicias con 44 aperturas en la primera mitad del año.

EROSKI ha abierto 44 supermercados franquiciados en el primer semestre de 2016, cumpliendo las previsiones de su plan de expansión para poder alcanzar el centenar de nuevos establecimientos franquiciados al cierre del ejercicio. Estas inauguraciones, que han contado con una inversión de 6,6 millones de euros, han generado 264 puestos de trabajo. Estas aperturas suponen, junto a la transformación emprendida de su red de tiendas propias, un fuerte impulso a la expansión del modelo comercial ‘contigo’ que define la nueva generación de tiendas EROSKI.

ACEROS J.A. ORMAZABAL instala una línea de decapado ecológico de FAGOR ARRASATE.

Aceros José Agustín Ormazabal ha dado un paso más en su especialización en el corte por láser con la ejecución de un plan, que apoya el Gauzatu Industria del Gobierno Vasco. El proyecto ha tenido como operación estrella la instalación de un innovador proceso de decapado ecológico y aplanado desarrollado con la compañía Fagor Arrasate

OHL se hunde más del 11% en bolsa tras registrar una caída de beneficios del 94,3% Leer más: Resultados: OHL se hunde más del 11% en bolsa tras registrar una caída de beneficios del 94,3%.

La compañía de construcción OHL ha arrancado la sesión bursátil de este lunes con un retroceso superior al 11%, con lo que los titulos se situán por debajo de los tres euros para cada acción.

5 Coolest Things On Earth This Week.

This week we learned about German bacteriologists who picked a powerful new antibiotic made by a microbe that lives in people’s noses, a leaf-like solar cell that turns CO2 into usable fuel, and an arctic heatwave that released anthrax spores from decades-old frozen reindeer. There’s more Proceed with caution.

 

 

Scientists Pick Potent New Antibiotic From The Nose

Healthcare 2.0: Four Macro Trends Changing How Healthcare Is Delivered.

The combination of the HITECH Act and the Affordable Care Act have spurred a wave of change that the US healthcare system hasn’t seen in decades. Collectively, the changes have brought about “Healthcare 2.0,” where the incentives for care and new digital tools have enabled an overhaul of many existing processes.

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