Portrait de Mikel Orobengoa

Organización: 

ISEA

Randstad compra Monster.

La compañía holandesa de recursos humanos Randstad pagará 429 millones de dólares (386 millones de euros) en efectivo para adquirir el portal de búsqueda de empleo Monster Worldwide.

En concreto, Randstad abonará a través de una filial 3,40 dólares en efectivo por cada acción ordinaria de Monster, lo que representa una prima del 22,7% sobre el precio de cierre de los títulos de la estadounidense en la sesión de este lunes, según han informado ambas empresas, que esperan cerrar la transacción en el cuarto trimestre de 2016.

Companies headed by introverts performed better in a study of thousands of CEOs.

The type of CEO who lands on the cover of business magazines has a big, outgoing personality, all the better to charm investors, win over partners and rally employees.

But what if companies run by extroverts did poorly? What if companies fared better in the hands of introverts?

What if we knew how the personality traits of CEOs produced different business results, and if boards could hire accordingly?

¿Cuánto cuestan los Juegos Olímpicos?

Los Juegos Olímpicos (JJOO) de Río, el evento deportivo del año, tendrán un coste 4.557 millones de dólares (4.095 millones de euros) -un 51% más de lo presupuestado-, la cifra contrasta con los casi 15.000 millones de dólares (13.452 millones de euros) que costó la organización de los JJOO de Londres, según un informe del Saïd Business School de la Universidad de Oxford.

EROSKI y sus clientes donan cerca de 2.900 toneladas de alimentos para familias necesitadas.

EROSKI y sus clientes han donado cerca de 2.900 toneladas de alimentos destinados a los colectivos más desfavorecidos durante el primer semestre de 2016. La cifra equivale al consumo de alimentos de 1.737 familias a lo largo de un año. De esta donación, más de 2.400 toneladas han sido donadas por EROSKI dentro del programa “Desperdicio Cero” que garantiza que ningún alimento apto para el consumo es desechado en las tiendas EROSKI sino que es donado a organizaciones sociales del entorno cercano de cada tienda.

Abengoa reduce su plantilla en 7.000 empleados desde el inicio de su crisis.

La dieta de Abengoa para obtener la liquidez que pague parte de su descomunal deuda pasa por las desinversiones y la reducción de plantilla. Para alcanzar el plan de reestructuración planteado, con una compañía un tercio más pequeña y centrada en la ingeniería y construcción, la multinacional andaluza ya ha reducido su plantilla en más de 7.000 personas y multiplicado las desinversiones desde finales de 2014.

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